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【干部任職】徐巖任天瑞硅材料黨委委員、黨委副書記,為董事、總經理人選
來源:黨群工作部   發布時間:2023-12-28   作者:喬鑫鑫    瀏覽量:2852

12月27日,天瑞硅材料在行政樓四樓多功能會議室召開干部大會,陜西有色金屬集團黨委副書記郭仕龍出席會議并講話,集團黨委組織部宋豐杰主持會議并宣布干部任職決定,任徐巖同志為天瑞硅材料黨委委員、黨委副書記,為董事、總經理人選。


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徐巖在表態發言中表示,感謝組織、集團和公司領導、同志們的支持與厚愛,在新的工作崗位上,將竭盡全力做到以下三點,一是錘煉忠誠之心,永葆政治本色。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,同時按照集團公司六個遵循的指引,圍繞如何提升企業的核心競爭力,更好地發揮企業的核心功能大力地延鏈、強鏈和補鏈。二是發揚實干作風,勇于擔當作為。在工作中,始終擺正位置,保持昂揚向上的工作激情,一心一意謀發展,強管理、抓落實,大力推動高質量項目建設,不斷開創天瑞硅材料工作新局面。三是筑牢思想防線 守住廉潔底線。時刻保持政治上的清醒和堅定,秉公用權、依法用權,不斷提高拒腐防變的思想自覺和行動自覺,抓好家風建設和分管領域黨風廉政建設,共同營造風清氣正的政治生態。

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隨后,蘇旭盛代表領導班子成員作表態發言,一是強思想,扛起發展重任。要深入貫徹落實習近平總書記關于科技創新、綠色低碳、高質量發展理念,將這些理念融入到工作中去;在全面從嚴治黨,創新發展,謀新提效上治企有方,興企有為。二是強改革,提升發展質量。在落實國企改革和高質量發展行動中,優化體制機制,強基固本,以改制上市促天瑞產業的換道、轉型、升級,實現質的飛躍。三是強結構,增強發展動能。在產品結構上提質拉鏈,成本結構上降本增效,人才結構上培才引智。四是強作風,提高發展效能。以艱苦奮斗、團結奮進、善作善為、只爭朝夕的工作作風,奮進質效量倍增,以優異的成效回報集團公司對天瑞的關心與厚愛,為集團公司高質量發展貢獻天瑞硅材料力量。

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郭仕龍在會上指出,徐巖同志年富力強,勤勉有為,務實進取,堅守原則,作風深入扎實。長期從事多晶硅工藝技術研發與生產管理工作,具有較高水平的業務能力,并具有較強的組織協調和管控全局能力。多年來,致力于攻克企業發展中的關鍵技術難題,為做優做強有色集團硅產業,實現集團公司高質量高效益發展作出了突出成績。

郭仕龍在講話中對天瑞硅材料提出三點希望,一是突出政治建設,把準正確方向。要把講政治貫穿始終,始終牢記“國之大者”,堅決貫徹落實省委、省政府和集團公司的安排部署,不打折扣、做選擇、搞變通;要站在全局錨定方向,天瑞硅材料要站在集團公司長期戰略發展的全局角度,圍繞“千百十一”目標,錨定方向、干在實處、務求實效;要統一思想凝聚力量,班子成員要率先垂范、以上率下,強作風建設、補能力短板,加強團結、密切合作,以過硬素質和精湛業務服務企業發展。二是深化改革創新,推動高質量發展。要立足長遠謀劃布局,緊盯市場走勢和行業發展態勢,以科技創新為引擎,構筑公司差異化競爭新優勢,摩厲以需,為企業長遠發展蓄勢賦能;要強化基礎銳意創新,要加快推進倍增行動,扎實做好“五級拉鏈”,接續在提質增效、控虧增盈、增產擴能,股改上市等方面靶向發力;要穿透到底化解風險,加強存貨和預付賬款管理,排查各類風險資產,細化合規管理制度,有效防范經營風險。三是深化黨建引領,實現“互促雙贏”。要推動黨建工作與中心工作深度融合,以提升組織力為重點,深入推進黨支部標準化建設,進一步完善上下貫通、執行有力的組織體系;要建好干部人才隊伍,通過多種任職方式,加大優秀年輕干部選拔培養,形成干部隊伍結構,盡快建立健全各層級四支隊伍;要清正務實廉潔從業,嚴守紀律規矩,正確認識“三個關系”,抓好“三管”,凈化“三圈”,算好“三本賬”,共同營造良好的發展環境和風清氣正的政治生態。

天瑞硅材料領導班子成員、中層干部40余人參加會議。