授之以魚，不如授之以漁。為快速提升新員工業務水平，熟練掌握專業技能，12月18日，公用工程部水及燃氣車間組織開展了“老員工傳幫帶，新員工進步快”主題活動。通過資歷深、專業技能強、口碑好的老員工，引導新員工提高專業技術素質，促進快速成長。

“傳”即傳授，老員工將自己掌握的工作技能，毫無保留的傳授給新員工；“幫”即幫助，在新員工遇到困難時給予幫助，讓新員工時刻保持良好的工作態度；“帶”即帶動，老員工要在工作中以身作則，用自己的實際行動影響和感化新員工，帶動新員工。

活動中，水及燃氣車間以班組為單位，由班組長統領，班組成員根據自身條件自由組合，形成“一幫一扶”的師徒關系，開展精準幫扶。活動現場，為強化責任意識，明確“傳幫帶”的重要意義，每對“師徒”組合輪番上場，依次簽訂了《老員工傳幫帶 新員工進步快》承諾書，要求老員工做到“三帶”：帶精神（愛崗敬業、無私奉獻）、帶技能（熟練掌握崗位操作技能）、帶素質（各方面全面發展），要求新員工在自己的工作崗位上，多觀察、多思考、多學習、多詢問、多請教，盡快適應崗位角色，迅速進入工作狀態，提高自己的專業技能。

同時，為激發大家的責任感和歸屬感，增強車間、班組的凝聚力和向心力，活動現場還舉行了宣誓儀式。大家緊握右拳，聲音洪亮，嚴肅認真，喊出了心中特有的勇氣和信心，氣勢磅礴、慷慨激昂的誓詞，使大家更加團結，更加有拼搏的斗志，營造了積極向上的良好氛圍。

以老帶新、以新促老、新老結合是一個良性的互動過程。通過此次活動，大家深刻認識到了“傳幫帶”傳授的不僅是方式和方法，更是氛圍和風氣，是一種難能可貴的精神。正所謂“金無足赤，人無完人”，水及燃氣全體人員會在以后的工作中互相學習、取長補短，幫助別人、充實自己，將學到的知識技能運用到實踐工作中去，為公司的健康發展貢獻出力量。