為進一步增強公司員工的工作執行力、凝聚力，提升公司中層管理人員及核心骨干人才的管理水平和業務技能。12月1日至2日，公司開展了“管理者角色定位與高效執行力”專題培訓，邀請北京智博誠教育咨詢有限公司實戰管理人才培養專家張世軍老師現場授課。公司領導班子及中層、主管、工程師等80余名員工參加了培訓。

開班儀式上，公司黨委副書記、總經理蘇旭盛代表公司作了致辭。他指出，本次培訓既是公司落實年度培訓計劃的重要舉措，更是公司重視核心骨干人才培養發展的重要體現，人才隊伍建設不僅要靠外部引進，更要靠持續做好內部的培訓開發。同時，針對此次培訓提出了兩點要求：一是要切實重視，認真對待；二是要學有所獲，學以致用。

為期兩天的培訓過程中，張世軍老師分別從角色認知與定位、管理技能提升、完型自我管理、高效執行力等幾個方面進行了系統、精彩的講解，公司領導積極參與到學習交流和互動環節中，與各小組學員共同完成學習課程，活躍了培訓氛圍。

培訓結業儀式上，三名學員代表作了交流發言，他們一致認為本次培訓內容豐富、貼切實際、重點突出，體現了公司對人才培養發展的高度重視，并表示將以本次培訓為契機，在今后的工作中立足本職崗位，不斷加強學習和實踐，進一步提升業務能力和素質，為公司高質量發展貢獻自己的力量。

公司黨委書記、董事長胡俊輝委托黨委副書記、紀委書記韓秋作了結業講話，對張世軍老師的到來表示歡迎，對他的精彩授課表示感謝，對公司員工近期來的辛苦工作表示問候。他要求參訓學員要把本次培訓與深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神和十九屆五中全會精神結合起來，把學到的知識和精髓運用到具體工作中，在做到專業的同時，更要敬業、樂業。

最后，韓秋強調，所有參訓學員要加強學習，不斷提高自身綜合素質；要聯系實際，做到知信行統一；要夯實責任，增強使命感和緊迫感；要緊盯全年工作目標，只爭朝夕、真抓實干，全力以赴完成各項工作任務，以實際行動為公司高質量高效益發展貢獻力量。