1月3日下午，公司2019年度黨建工作目標責任考核大會在四樓多功能會議室召開，集團公司第四考核組到會考核，并現場查閱資料。集團公司黨委委員、紀委書記、考核組組長魏國林作動員講話，介紹了考核內容、考核方法及考核要求。公司黨委書記、董事長代表班子作述職報告，黨委副書記、總經理蘇旭盛作選人用人工作專項報告，集團公司巡查辦主任陳桂瓊主持會議。

魏國林在動員講話時指出，開展年度考核是深入貫徹上級黨委和集團公司黨委各項決策部署的現實需要，是全面加強新形勢下領導班子建設的根本要求，也是加強干部選拔任用工作民主監督，提高選人用人公信力的必然要求。同時對開展此次考核工作提出三點意見：一要提高政治站位，充分認識考核工作的重要性和必要性；二是要高度重視，統籌做好協調配合；三要嚴肅考核紀律，堅持實事求是客觀公正。

胡俊輝從2019年生產經營情況、黨建工作目標責任完成情況、存在問題及主要原因分析和2020年的工作舉措四個方面對2019年的工作作了總結剖析，對2020年的工作作了全面規劃。蘇旭盛從公司干部隊伍建設基本情況、選人用人工作主要做法、當前存在問題及下一步改進措施等方面作了選人用人工作專項報告。

隨后，陳桂瓊宣讀了民主評議和測評說明，考核組成員組織參會人員通過民主測評的方式對公司領導班子、領導班子成員、新提拔干部和選人用人工作進行了考核測評。

會后，魏國林抽查了黨建工作資料，詢問了相關問題，并與公司班子成員集體召開座談會，詳細了解了公司生產經營情況和領導班子“一崗雙責”落實情況。考核組其他成員與公司領導班子成員、中層干部、職工代表進行了個別談話，并對照考核明細對公司2019年度黨建工作開展情況進行了資料檢查。

集團公司第四考核組成員、公司領導班子成員、中層干部、職工代表參加了會議。