7月11日，陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、總經理莫勇一行到黃金集團西安匯創公司調研。集團公司董事，地礦集團、黃金集團黨委書記、董事長秦西社陪同調研。

莫勇一行深入西安匯創公司產品展廳、掃描電鏡及3D打印表面處理室、貴金屬分析儀器室、貴金屬氫能催化研究室及金屬3D打印研究室現場了解企業發展和生產經營等情況，并同公司領導班子座談交流。

座談會上，西安匯創公司從基本情況、近年來生產經營情況、科技創新及成果轉化、高質量項目推進情況、上市培育及股權激勵等七方面作了詳細匯報。莫勇對西安匯創公司的工作表示充分肯定。

莫勇指出，西安匯創公司人才隊伍精練、經濟指標穩定、科研成果豐碩，從實驗室到成果形成產業化成績顯著，可稱為小企業大作為。下一步要繼續做好新項目建設的推進，加大高層次人才引進，推動企業不斷邁上新的臺階、實現新的跨越。

莫勇強調，一是要強化科技創新，把科技創新當作首要任務。要將科技創新置于企業戰略發展的核心位置，持續加大研發投入，聚焦關鍵技術突破，構建以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，通過科技創新，提升企業核心競爭力，為產業升級和可持續發展奠定堅實基礎。二是要滾動謀劃產業項目，加速科研項目轉化。要緊密結合市場需求和技術發展趨勢，滾動謀劃一批具有前瞻性和引領性的產業項目，高度重視科研項目的轉化工作，建立高效順暢的成果轉化機制，確保科研成果能夠快速轉化為現實生產力。通過產業項目與科研項目的緊密銜接和相互促進，形成良性循環，推動企業不斷向產業鏈高端邁進。三是要深化市場拓展，構建強大市場人員團隊。市場是企業生存和發展的基石。必須進一步深化市場拓展工作，精準定位目標客戶群體，優化市場布局和營銷策略，打造一支專業、高效、富有戰斗力的市場人員團隊，通過提升團隊素質、完善激勵機制等方式，激發市場團隊的積極性和創造力，為企業市場拓展提供有力保障。四是要加大人才引進力度，優化人才結構。人才是企業發展的第一資源。要深入實施人才強企戰略，加大人才引進力度，特別是要吸引一批高層次、高技能人才加盟到企業。要優化人才結構，完善人才培養體系，為各類人才提供廣闊的發展空間和良好的成長環境。通過人才引育并舉，打造一支高素質、專業化的人才隊伍，為企業發展提供堅實的人才支撐。五是要強化政策支持與黨建引領。集團公司將進一步加大政策支持，對堵點、難點提級解決。要強化黨建引領，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領企業文化建設，凝聚人心、匯聚力量，為企業發展提供強大的精神動力和組織保障。

集團公司辦公室、戰略發展改革部、企管運營信息部、資產財務金融部、科研技術創新部、資本運營部、黨委宣傳部人員參加調研。