11月28日，由陜西有色金屬集團職業技能等級認定中心主辦，榆林新材料集團職業技能等級認定中心承辦的陜西有色金屬集團職業技能等級認定工作啟動會在榆林新材料集團召開。

陜西省職業技能鑒定指導中心信息管理部副部長俞舸，陜西有色金屬集團黨委委員、副總經理、職業技能等級認定中心主任王天雄，人力資源培訓部經理、職業技能等級認定中心副主任王學慶，人力資源培訓部副經理、職業技能等級認定中心辦公室主任溫驚濤，榆林新材料集團黨委副書記、總經理、職業技能等級認定中心主任楊國平參加啟動會。

此次職業技能等級工作的全面啟動，是陜西有色金屬集團貫徹落實習近平總書記關于做好新時代技能人才工作重要思想的具體實踐，也是關乎集團各級企業廣大技能人才職業生涯發展的切身大事，對于打通技能人才職業晉升通道壁壘，激發活力，推動技術產業工人隊伍建設，推進行業轉型升級和創新發展，助力集團扎實步入新賽道，構建新發展格局具有重要意義。

會上，楊國平致歡迎辭，溫驚濤介紹了首次職業技能等級認定工作籌備情況，俞舸作了職業技能等級認定相關政策解讀。俞舸、王天雄、王學慶分別向金鉬集團、寶鈦集團、榆林新材料集團三個職業技能等級認定中心授牌。王天雄作了總結講話并宣布集團公司職業技能等級認定工作啟動。

王天雄指出，技能人才是產業工人的優秀代表，是實施人才強國戰略、就業優先戰略和創新驅動發展戰略不可或缺的寶貴人才資源。開展職業技能等級認定工作，對集團公司加強技能人才隊伍建設作用明顯、意義深遠。他強調，新的職業技能等級評價方式的轉變，以及國家層面對技能人才隊伍建設支持政策的密集出臺，既是機遇也是挑戰，集團公司以及各權屬單位，要敏銳地捕捉到政策信息，體會和領悟深刻含義，采取行之有效的工作措施，最大程度地發展壯大職業技能人才隊伍整體素質能力，并有效地為他們的個人謀求更好的發展和利益。

王天雄說，一是集團公司職業技能等級認定工作要“一盤棋”謀劃開展。集團公司職業技能等級認定中心負責政策制定、業務指導、監督管理。各認定中心負責職業技能等級認定工作的具體實施，在做好本單位工作的同時，按照地區分布、結合職業工種特色，把本集團公司就近地區、相關單位技能等級認定工作重任擔負起來。二是各中心要發揮主觀能動性創新開展工作。各中心在開展技能等級認定工作的同時，要不斷創新技能認定工作方式、方法，豐富集團公司技能等級自主認定備案職業工種數量，實現集團公司能夠認定、需要認定的職業工種全覆蓋。三是各單位要積極推動健全完善新時代一系列技能人才政策的落地實施。要深入研究中、省技能人才隊伍建設制度要求、有關政策，探索創新與技能人才評價方法的有效結合，規范化、多元化、科學化改革和完善集團公司人才評價體系。

據悉，本次職業技能等級認定考試工種為鋁電解工，考試方式分為理論+實踐操作兩種形式相結合進行，認定等級包括初級工、中級工、高級工三個等級，主要面向榆林新材料集團鋁業分公司電解鋁生產在職職工，將有270余人參加此次職業技能等級認定考試工作。