為推動主題教育走深走實，推動黨建工作提質晉級，推動企業高質量發展落地見效，6月9日，陜西有色金屬集團在總部二樓第三會議室召開主題教育工作座談會暨以高質量黨建引領高質量發展工作交流會議。集團公司黨委副書記、主題教育領導小組辦公室主任郭仕龍出席會議并講話，集團公司總經理助理、主題教育領導小組辦公室副主任孟鋼主持會議。

會議傳達學習了習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神和省委常委會（擴大）會議精神，對組織部有關業務進行了講解說明。金鉬集團，寶鈦集團，地礦、黃金集團等11家單位就主題教育安排部署、推進情況、工作亮點以及重實踐、建新功、以高質量黨建引領企業高質量發展做了現場交流發言，其它單位作書面發言。

會議指出，主題教育開展以來，集團公司系統堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢理想信念的堅強基石，增強學思踐悟的政治智慧，汲取不懈奮斗的源泉動力，主題教育呈現出以下特點：一是理論學習突出入腦入心入行。全系統堅持領導領學、個人自學、支部共學、分層研學、實戰檢學“五學聯動”，凝心鑄魂強黨性，在學深悟透上下功夫，推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。二是調查研究突出求深求實求準。全系統確定115個調研課題，集團公司領導班子成員和各權屬二級企業領導班子調研天數共計315天，參與調研人數564人，調研過程中現場解決問題102項，形成初步調研報告30份。全系統計劃辦理實事113項，截至目前已辦理65項，投入資金2800余萬元，惠及職工22000余人。三是推動發展突出愿為敢為善為。截至目前，全系統共查找問題95項，制定整改措施152項，已按時間進度計劃落實整改措施76項，整改銷號12項。緊扣企業“高質量項目推進年主題活動”，創新思路加快推進。截至5月底，重點項目累計完成投資9.58億元，完成年度分解任務的96.48%。堅持以學促干，生產經營再創歷史新高。1-5月，累計實現營業收入 782.06億元，完成年計劃的43.4 %，同比增長 4.27 ％；實現利潤總額23.16 億元，完成年計劃的70.2 %，同比增長4.64％。

郭仕龍在講話中強調，下一步，主題教育要抓好以下工作：一是理論學習要持續深入、篤信篤行。各級領導班子成員通過理論學習中心組、交流研討、講專題黨課、《習近平著作選讀》宣講、“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學等形式，持續強化理論學習。二是調查研究要聚焦問題、打通堵點。各級領導班子成員要深入一線開展調查研究，將陜西有色金屬集團實施倍增行動構建現代產業體系作為調研重要內容之一，把脈問診、解決問題。擇機召開調研成果交流會，推動調研成果轉化。三是檢視整改要深查細照、刀刃向內。對于梳理形成的問題清單，深入剖析原因，嚴格落實整改措施，限期進行整改。對查擺出的新問題、提出整改措施實行動態增補，完成整改的動態銷號。四是推動發展要干字當頭、勇于擔當。適時召開高質量項目專題研討會，在全系統開展“學思想、謀項目、抓推進、促發展”主題實踐活動；召開經濟穩增長推進會，“一企一策”靶向提出措施建議，推動生產經營時間任務“雙過半”和全年穩增長目標順利實現。五是宣傳引導要突出亮點、有聲有色。通過門戶網站、公眾號、宣傳櫥窗、大屏等加大主題教育宣傳力度，凝心鑄魂，以學促干，積極營造主題教育偉大思想領航向、學思踐悟開新篇的良好氛圍。

郭仕龍指出，要以主題教育的扎實有效開展，全面推動集團公司黨建工作和干部工作向前發展。一是常態化開展“兩服務、兩提升”專項活動。二是持續推進黨建工作標準化建設、黨建品牌和特色黨建創建工作。三是扎實推動經理層成員市場化選聘等國企改革任務。四是深入開展干部作風能力提升年活動。五是不斷強化干部選拔任用和監督管理。

孟鋼就貫徹落實好此次會議精神強調了三點意見。一是要及時傳達會議精神，做好工作部署。準確把握黨建工作的切入點和著力點，對照年度重點工作，強化落實，以高質量黨建引領保障各項工作高質量完成。二是要強化工作落細落實，提升質量效果。各單位要認真落實省國資委黨委《監管企業黨支部標準化規范化建設專項行動方案》的要求，積極推動“兩服務、兩提升”活動，在打造黨建品牌創建上下功夫，將黨建成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。三是要加強組工干部隊伍建設，彰顯使命擔當。組工干部要不斷提高政治力、大局觀、方向感，提高運用政策能力、知人善任能力、守正創新能力、組織保障能力，把握大局，找準定位，主動作為，為企業高質量發展提供堅強的組織保障。

陜西有色金屬集團主題教育領導小組辦公室相關人員、各單位主題教育工作分管領導、主題教育牽頭部門負責人參加會議。