“感謝公司，房產證終于拿到手了，困擾大家多年的心結幫我們解開了，大家也安心了”。10月12日，陜西有色金屬集團權屬企業美鑫公司職工王世偉將剛剛從銅川市不動產登記局業務窗口領到的房產證緊緊地貼在胸前。這是陜西美鑫公司今年為群眾著力辦理的實事之一。

在黨史學習教育中，陜西有色金屬集團突出實干實效，創新工作方法，以多種形式扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真正把學習教育成效轉化為為民辦事的實際行動，讓職工群眾獲得實實在在的好處。目前，全系統“我為群眾辦實事”實踐活動100件實事項目已辦結57件，形成長效機制7項。

聚焦辦實事，解決職工困難

黨史學習教育開展以來，陜西美鑫公司黨委與銅川市政府將“全力化解不動產登記歷史遺留信訪難題”列為踐行“我為群眾辦實事”的重點內容。經過多次溝通，在企業和政府各相關部門的共同努力下，最終完成了住房手續的補辦工作，為48名職工辦理了房產證，歷時11年的遺留問題最終得到解決。

“上夜班還能吃到公司送來的食品，太感動了，我們要好好工作回報組織的關愛?！币钡V集團湘貴錳業職工對公司的貼心舉措感動不已。4月底開始，公司每天為上夜班的職工送上“愛心夜餐”，讓夜班職工能夠在午夜工作時吃上工作餐，補充能量。職工們紛紛表示，要把組織的關心轉化為工作動力，推動生產經營取得好成績。

集團公司出資1000萬元，幫助光電科技公司繳納了職工工資、社會保險和住房公積金。寶鈦集團出資60余萬元為5824名職工購買了特殊保險，地礦（黃金）集團通過“工會幫扶網”建立了特困職工檔案，8名特困職工徹底脫困。同時，金鉬集團還對金堆礦區30棟、1890套住宅危樓進行拆舊建新，有效緩解了礦區住房緊張局面。

榆林新材料集團開展義務植樹

聚焦做好事，提升企業凝聚力

“感謝集團公司黨委和工會給予我們的關心和愛護，作為陜西有色人我們倍感榮幸和自豪！”榆林新材料集團勞模李變紅在談到勞模療休養活動時表示。

5月24日至28日，陜西有色金屬集團工會組織各權屬企業50名在職勞模，赴漢中開展了為期5天的療休養活動。

在體檢中心，醫護人員為勞模們進行了31項健康體檢，一對一地解讀體檢報告、提出診療建議和膳食調整方案，并提供耐心細致的腰椎、頸椎康復理療，約請專家作健康講座，讓勞模們在生產活動中學會保護自身健康。據工會負責人介紹，集團公司工會將每年定期組織勞模開展療休養活動，讓全系統200多名在職勞模三年內都能夠得到一次身心休養。

全國勞模、寶鈦集團熱軋工郭文生在為勞模們作事跡宣講時說：“集團公司組織勞模療休養活動，體現了對勞模的尊重、關心與關愛，這給了我們很大的鼓舞，在以后的工作中我們要百尺竿頭，更進一步，勇做奮斗者，建功新征程?！?/p>

近期，地礦集團、黃金集團首個“母嬰關愛室”建成并投入使用，受到了職工的廣泛關注和好評。金鉬集團為52個班組搭建了職工讀書角和閱覽區。集團總部機關黨委制定黨員活動室管理辦法，并購置了有關黨建、管理、歷史、經濟、文學等方面的學習書籍480余冊，為機關職工學習知識、提高素質、豐富精神文化生活建好學習陣地。西安勘察院舉辦了“快樂工作、快樂生活”心理健康講座,幫助職工疏導壓力、調整心態。

陜西鋅業美化廠區環境

聚焦解難事，改善生產生活條件

行路難、停車難是當下部分企業職工出行的“煩惱點”。在黨史學習教育中，寶鈦集團實施了寶鈦工業園停車場工程，解決職工停車難問題。陜西鋅業投資360萬元，改造廠區道路，美化廠區環境，徹底解決了職工“行路難”、“就餐難”、環境差等問題。漢中鋅業在深入調研的基礎上，為全體職工每人每月發放了120元的通勤補助，在高溫季節還為鋅冶煉車間行車工操作間安裝了空調。榆林新材料集團為524戶雙職工分配了新宿舍，解決雙職工的住宿問題，改善他們的生活條件。其他企業也在專業技能提升、助醫助學助困、解決生產難題、改善作業環境、減輕職工勞動強度、送清涼及防暑降溫等方面積極為職工辦實事、解難事。

榆林新材料集團新建的職工宿舍

聚焦行善事，助力脫貧暖人心

在前期辦實事的基礎上，8月份，陜西有色金屬集團工會、寶鈦集團、陜西美鑫等單位積極開展“金秋助學”活動，合計為定點幫扶村及職工升學子女發放助學金3.9萬元。同時，集團公司工會大力推進消費幫扶，主動采購了千陽縣冉家溝村西瓜2.7萬斤價值9萬余元。地礦集團發揮自身技術優勢，在三季度防汛抗洪最吃緊的時候，組織志愿者實時監測雨情、水情，參與漢中勉縣防汛救災工作。地礦集團工程公司“平戰結合”技術支撐工作組利用無人機快速摸清地質災害規模、等級，赴鎮安縣開展搶險救災，受到當地政府和百姓好評。金鉬集團、光電科技公司積極助力十四運會舉辦，在落實落細疫情防控工作的基礎上，為運動員、志愿者提供入住場所，營造了良好健康的入住環境。上半年，陜西有色金屬集團投入265萬元開展消費扶貧，并向十四運會提供贊助3000萬元。