為深入推進文化強企戰略、持續打造“聚”文化升級版，為集團公司“十四五”企業文化規劃編制把脈問診，提供理論指導和工作思路，7月14日、15日，集團公司特邀陜西省企業文化建設協會專家組走進陜西有色金屬集團開展了“聚”文化調研診斷暨專家答疑輔導活動。集團公司黨委副書記郭仕龍、黨委宣傳部（企業文化部）負責人，西安片區及有關的10戶企業文化建設部門負責人參加了“聚”文化調研診斷暨專家答疑輔導活動。

著名文化學者、陜西省企業文化建設協會會長張培合及專家組成員惠碧成、王宏科、王永志，協會辦公室主任陳瑋一行走訪調研了陜西有色貿易公司、冶礦集團和西安勘察院企業文化建設現狀，并在三家企業舉行了企業文化建設和“十四五”企業文化建設規劃編制專家答疑輔導會議。

郭仕龍對陜西省企業文化建設協會專家組走進陜西有色金屬集團開展“聚”文化調研診斷暨專家答疑輔導活動表示歡迎和感謝，并介紹了集團公司系統企業文化建設情況和下一步的工作思路。

專家組一行通過實地調研，了解了職工對企業文化的認知和踐行情況，查找了企業文化建設實踐中的弱項、短板和瓶頸，并針對金鉬集團企業文化頂層設計、冶礦集團企業文化導入和西安勘察院質量文化建設現實需要有針對性地答疑解惑，提出專家輔導意見。同時，圍繞文化落地、文化變革、文化強企等主題及“十四五”企業文化規劃編制的困惑、難點，通過舉行專家答疑輔導會議,結合國內外知名企業的文化管理案例詮釋、解讀了企業文化建設的內在規律和發展趨勢,為下一步企業文化建設提供了有力的理論指導和豐富的實踐經驗。

各企業對本次活動高度重視,充分準備,提前梳理企業文化建設中存在的困難、對企業文化理論理解和踐行的因惑、文化落地操作實務的難點堵點等,找準問題,列出清單,帶著問題參會,并抓住與專家面對面交流溝通的難得機會踴躍提問、暢所欲言，與專家組展開熱烈談論和探討，通過專家答疑、點評診斷等方式,形成思想共識，達到解疑釋惑、啟迪思想、指導工作的目的。

這次活動受到與會企業文化建設工作者的好評，大家一致認為，張培合會長和各位專家的精彩分享和精心指導受益匪淺，通過這次活動將使陜西有色金屬集團高質量高效益發展搭上文化的快車，讓資源更有價值，以文化人，造福員工、造福社會。大家表示，要以本次活動學習到的新理論、新知識、新經驗為新的起點，緊密立足企業實際，堅持“聚”文化統領，認真貫徹踐行集團公司“聚”文化體系，在疫情防控常態化條件下實現新時代追趕超越邁出新步伐，發揮文化作用，體現文化擔當，貢獻文化力量。