1月18日至19日，陜西有色集團二屆三次職代會暨2020年工作會議在西安曲江召開。會議回顧總結了去年工作，全面部署了今年的重點任務。兩天來，職工代表、企業負責人和勞動模范圍繞2020年工作思路和奮斗目標如何落實落地，認真履職盡責，積極建言獻策，暢談認識體會，明確思路措施，集中反映出4萬余名有色人在新的一年里，錨定高質量發展實干篤行、砥礪前行的信心和決心。

砥礪前行，成就令人鼓舞

2019年，陜西有色集團緊扣“提高發展質量和效益”主線，發揚“干”“實”的進取精神，堅持“目標、問題、措施”導向，實施“科技、人才、管理、文化”強企戰略，發揮優勢產能，多措并舉降本增效，經營質量穩健向好，全年實現營業收入1315.2億元、同比增長1.5%，利潤16.6億元、增長13.3%，獲陜西省國資委“穩增長突出貢獻企業”稱號。

一年來，集團干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發展理念，把握大勢、立足優勢，奮力謀求高質量發展，企業經營管理、科技創新、改革改制、黨的建設等各項工作取得新進展，各產業板塊的發展質量顯著提升，權屬企業共同努力，推動企業效益實現恢復性增長。

寶鈦集團黨委副書記、總經理雷讓岐表示，2019年是寶鈦集團深化改革發展歷程上的爬坡之年，公司在“兩個基本沒有變”的背景下，實現了“四增長、一優化、兩提升”，產品結構得到優化，盈利能力顯著提升，職工收入同步提升。經過連續兩年的深化改革，廣大干部職工從觀望、被動接受改革，到共享改革紅利、積極支持參與改革，企業煥發出了強大的生機與活力。

地礦集團黨委書記、董事長秦西社說，認真聆聽大會報告，有色的發展成績令人鼓舞，發展目標催人奮進。2019年，在陜西有色集團的正確領導下，地礦集團、黃金集團各項工作進展順利，經營規模實現跨越，全年實現經營收入71.9億元，同比增長16.2%，利潤總額7483萬元，科技創新喜訊不斷，這些都為兩公司今后實現高質量發展積蓄了強勁勢能。

“去年，陜西鋅業生產經營取得歷史性突破，主要產品“秦鑫牌”鋅錠達到22.44萬噸，創歷史新高；技術改造項目成效顯著，創造了陜鋅速度和陜鋅效率。”集團勞模、陜西鋅業總經理崔旭東自豪地向記者表示。

集團勞模、天瑞硅材料硅烷生產部的李維說，今年他最大的感受是生產單元交替生產和平穩送氣，不僅為多晶硅生產提供了穩定可靠的硅烷氣，同時實現了高純硅烷氣的充裝銷售；供應的硅烷氣質量及穩定性都很高，這為公司未來確定經營策略提供了更多方向，他對公司發展前景充滿信心。

據了解，去年，陜西有色集團生產鉬精礦5萬噸、增長5.6%，鈦材2萬噸、增長24.5%，電解鋁82.6萬噸、增長18.8%，電解鋅45.3萬噸、增長8.9%，粒狀多晶硅5085噸、增長10.8%，地質勘查、工程設計、巖土施工、貿易服務等產業均取得了較好成績。

一切過往、皆是序章。會議期間，職工代表們在分組討論總經理工作報告時，一致認為，集團2019年的工作成就讓人欣喜、備受鼓舞，面對前進中的問題和企業高質量發展要求，同時也深感責任重大、使命在肩。

錨定高質量  細化措施再出發

代表們認為，雖然當前經濟下行使得各類風險逐漸顯現，但陜西經濟發展的基本盤穩定扎實，高質量發展的積極因素不斷增加。有色金屬行業受國家重大戰略實施以及東部產能西移拉動影響，大宗商品將出現需求旺盛，有色金屬總體發展前景廣闊。目前，陜西有色集團產能尚未完全釋放，產業規模效應沒有充分發揮，穩中有增的發展態勢得以鞏固，為集團今后專心致志謀發展、心無旁騖干事業創造了有利條件。

如何提高發展質量和效益，參會的企業家和職工代表們暢談了自己的認識和體會。大家表示，要認真貫徹會議精神，堅定信心、下定決心，以“抓導向、建機制、保質量”為重點，扎扎實實做好各項工作，奮力譜寫陜西有色集團新時代追趕超越新篇章，著力建設具有全球競爭力的世界一流企業。

寶鈦股份總經理助理吳迪說，2020年，公司將牢牢把握大宗鈦產品需求旺盛期，創新發展、突出主業，持續圍繞精深加工技術不強問題，充分融合信息化、智能化手段，運用設備綜合效率OEE等工具，進一步提高生產效率；快速推進高品質鈦錠等建設項目，發揮產業規模效應，做強做精核心業務，提高盈利水平，以優異成績向陜西有色集團成立20周年獻禮。

鉛硐山（旺峪）礦業黨委書記、董事長秦寧昌接受采訪時說：“集團2020年工作安排，定位準、思路清、措施實、方向明，會議精神令人鼓舞，催人奮進。我們將認真貫徹落實集團決策部署，積極穩妥做好內部職工股退出、清產核資、資產梳理等工作，為加快集團鉛鋅產業重組整合創造有利條件。”

圍繞陜西有色集團今年的七項重點工作，代表們結合工作實際，進一步細化明確了工作計劃和舉措。

陜西有色集團勞模、金鉬股份技術中心工藝部部長馮鵬發表示，作為一名基層技術人員，要把這次會議的精神原原本本地帶回去，帶領和影響周圍員工，立足于提升企業核心競爭力，著眼于中高端鉬深加工制品國家戰略需求以及各類先進技術，瞄準難熔金屬及其相關領域發展前沿動態，既要踏踏實實地破解生產一線亟需的技術瓶頸，又要探索出一批與國內外先進水平“并跑”甚至“領跑”、滿足未來預期的前瞻性創新成果，從而培育新的經濟増長點，助力企業可持續健康發展。勞動模范、地礦集團研究院公司執行董事兼總經理馮玉懷也表示，要做科技創新的排頭兵，為陜西有色集團高質高效發展貢獻力量。

陜西美鑫公司黨委書記、董事長高曉兵：“2020年陜西美鑫將緊緊圍繞集團公司工作思路，結合公司實際，深化精益管理，持續降本增效，開拓思路，想方設法盤活公司閑置資產，通過積極與政府管理部門溝通協調，爭取政策支持、幫助，努力引進企業轉型升級的合作者，實現質量和效益的雙提升”。

陜西有色集團勞模、冶礦集團董事長、黨委書記虎尚友感觸最深的是考核機制方面的改革和變化。他說，“完善考核機制、提升治理效能是陜西有色結合實際對十九屆四中全會精神的貫徹落實，考核一是剔除了歷史的因素，看重于當期工作成效，實事求是地考核權屬企業，體現了考核的科學性與公正性；二是增加了專項獎勵，將原則性與靈活性、普遍性與特殊性有機結合，把工作量、工作質量、工作收益統籌起來，著眼建立有效的勞動付出與勞動收益的聯動平衡機制，這些激勵機制和舉措必將有效鞭策權屬企業奮力拼搏，促進企業治理效能得以提升。”

作為陜西有色集團最大的贏利企業，榆林新材料去年實現利潤23億元，干部職工對今年煤電鋁產業發展前景充滿信心，其下屬企業鋁業分公司經理何創民表示：成績代表過去，2020年公司全體干部職工將群策群力，在指標優化，技術攻關和內部管理上持續發力，為全面完成集團年度任務目標而努力奮斗。

“我們要深入貫徹集團二屆三次職代會精神，咬定目標不松勁、深化改革不止步、防控風險不懈怠，千方百計想辦法，出政策、硬考核、謀生存，把困難踩在腳下、將干擾留在身后，用“實”和“干”的勁頭開啟改革發展新局面。” 光電科技黨委書記、董事長范江峰接受采訪時的講話從一個側面反映出全體有色人的共同心聲。

不忘初心方得始終，牢記使命方能致遠。在與代表們的訪談中，記者深切地感受到，在復雜的市場形勢和繁重的改革發展任務面前，有色干部職工一定能夠保持定力、一往無前，實干擔當、負重前行，踏平坎坷再出發，為陜西追趕超越作出更大貢獻。