為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)公司專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定工作，鼓勵(lì)職工不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。12月27日，根據(jù)2023年工程初級專業(yè)技術(shù)職稱及政工初級專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定工作需要，公司在行政樓四樓視頻會(huì)議室組織開展了2023年度工程系列及政工系列初級專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定工作。公司職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人力資源部相關(guān)人員參會(huì)。

各評委依次從申報(bào)人學(xué)歷、工作業(yè)績、入職工作年限等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹和點(diǎn)評，與會(huì)評委發(fā)表了相關(guān)意見，經(jīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場舉手表決，工程、政工系列初級職稱申報(bào)39人，38人符合認(rèn)定條件。

評審結(jié)束后，公司黨委副書記、總經(jīng)理、職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐巖對公司后續(xù)初級專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定工作提出三點(diǎn)希望：一是要高度重視職稱認(rèn)定工作的嚴(yán)肅性，制定更為詳細(xì)的認(rèn)定程序。二是要調(diào)動(dòng)職工職稱申報(bào)工作的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是要突出認(rèn)定工作的公平公正性，確保公司職稱認(rèn)定工作的公信力。